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影视：野花免费高清在线观看视频，讲述了 "“嗯。”林凡点了点头。本想着回来请护工在这里照顾奶奶，妹妹就不用太辛苦，现在倒是没有这个必要了。“哥哥，我饿了。”林月抱着林凡，脸上露出可爱的笑容。“好，哥哥带你去吃好吃的，顺便叫上赵淑姐。”林凡脸上露出宠溺的笑容，牵着林月的手朝着病房外面走去。“嗯嗯。”林月乖巧地点了点头。林凡走出医院，突然想起自己还没有个交通工具，等有时间了去买一个。打车来到赵淑所在的地方，走进病房。....

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野花免费高清在线观看视频中的感动:"比你有钱的人，一定比你努力，比你努力的人，终有一天会比你有钱，生活本来就是平衡的，你不为赚钱付出辛苦，你就得为省钱烦恼，这不是鸡汤，是现实！"

网友留言："延续，是人类能统治地球的一个重要因素，不管是基因延续还是理念的延续都是一种延续，欧阳想把自己的理念延续下去，让市医院发展的更加出色，现在就开始寻找自己理念的衣钵传人。心内的主任和张凡是她目前最看好的两个人，心内的主任优点明显。高年资医生专业也非常厉害而且还是研究生，缺点也明显，相对于外科的影响力太弱了，一个医院，特别是综合性的医院，内外科其实一直是在较劲的，为了获得更多的话语权，上上下下都在较劲，因为话语权就代表着利益和资源。当科室主任可以为了科室发展去争夺，而作为一个院长就不能有太明显的倾向，应该站在一个中间的位置上。张凡的缺点也非常的明显，资历太浅，可优势也很明显，外科大拿，内科目前转科的科室对张凡的好评都不错，而且还是一个男性。在这个女性占据半边天的时代，其实性别差异还是很明显的，她和老黄抗争了半辈子，她对这个性别差异的体会也是很清楚的。一个科室的主任，不仅仅要技术拔尖，情商智商，管理都要拔尖，情商不高就没办法代表科室去和上级和一些特殊的患者打交道，智商不高就无法在技术上压制下级医生。管理不行，不能把科室的力量维系成一股绳，那么这个科室就是一个战场，医生和护士在奖金上争夺，医生和医生之间在资源上的争夺，处理不好这些事情，小的问题就是让科室工作停滞不前，往大里说就是事故不断。因为肛肠外科不是医院的大型科室，算是二级科室了，所以欧阳才放心的让张凡去试试，要是一个大型科室，就拿骨科来说，张凡虽然技术已经不次于老高，可欧阳也没那个胆子放手让张凡去干。虽然，医务处的主任离开了，其实护士长就是他的眼线，一旦有什么问题，第一时间，护士长就会打电话给医务处。这也算是欧阳对张凡在管理上面的称量了。"。